DETAIL KOLEKSI

Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box


Oleh : Alfiardie

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Nurlailah Badariah

Subyek : Supervision of employees;Food service - Quality control;Personnel management;Regression analysis

Kata Kunci : linear regression, leadership style, work motivation, work environment, work discipline, employee pe


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_TI_06310075_Halaman-Judul.pdf 534.95
2. 2016_TA_TI_06310075_Bab-1.pdf 329.04
3. 2016_TA_TI_06310075_Daftar-Pustaka.pdf 305.73

P PT. Healthy Box merupakan perusahaan catering sehat yang menghasilkan makanan sehat berbahan dasar organik. Perusahaan ini juga memperhatikan kadar gizi yang baik bagi kesehatan konsumen. Permasalahan yang terjadi adalah adanya keluhan konsumen karena terdapat ulat pada makanan, dan juga keterlambatan makanan sampai pada konsumen sehingga konsumen merasa tidak puas yang mengakibatkan beralihnya konsumen ke catering sehat lainnya sehingga terjadinya penurunan penjualan. Melihat dari masalah, seharusnya pekerja mengecek bahan pangan dan mencuci bahan pangan dengan baik, dan juga kurir pengantar makanan mendapat pengarahan prioritas pengantaran makanan. Setelah melakukan observasi kinerja karyawan harus ditingkatkan agar tidak terjadinya keluhan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor yang mempengaruhi antara lain gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), lingkungan kerja (X3), dan disiplin kerja (X4). Alat ukur yang digunakan adalah kuisioner. Responden adalah seluruh karyawan PT. Healthy Box. Menggunakan software SPSS 23.0 dengan metode Regresi Linier. Regresi linier adalah alat statistik yang dipergunakan untuk mengetahui pengaruh antara satu atau beberapa variabel independen terhadap satu buah variabel dependen. Maka peneliti melakukan pengolahan data didapatkan hasil motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh pada performa kinerja karyawan PT. Healthy Box dengan ditujunkannya oleh hasil pada persamaan regresi linier yang dilakukan Y = 4,354 + 0,068X1 + 0,292X2 + 0,001X3+ 0,237X4. Dapat dilihat secara signifikan kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dandisiplin kerja. Untuk meningkatkan motivasi kerja dan disiplin kerja, diberikan usulan perbaikanyaitu pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan penyesuaian lingkungan kerja yang baik.

P PT. Healthy Box is healthy catering company that produces healthy food made from organic basis. The company also pay attention to the levels of good nutrition for the health of consumers. The problem that occurs is the existence of consumer complaints because there are worms in the food, and also delays the food to the consumers so that consumers are not satisfied resulting in the shift of consumers to healthy catering more to the decline in sales. Viewed from the problems, workers should check foodstuffs and food ingredients are well washed, and also got a briefing couriers food delivery food delivery priority. After observing the performance of employees must be improved so that the absence of complaints. The purpose of this study was to evaluate the factors that affect employee performance. Factors affecting among other styles of leadership (X1), motivation (X2), work environment (X3), and discipline (X4). Measuring instruments used were questionnaires. The respondents are all employees of PT. Healthy Box. Using SPSS 23.0 software by linear regression method. Linear regression is a statistical tool used to determine the effect of one or more independent variables on a single dependent variable. The researchers conducting data processing showed motivation and discipline affect the performance of the work performance of employees of PT. Healthy Box with ditujunkannya by the results of the linear regression equation Y = 4.354 + do+ 0,292X2 0,068X1 + 0,001X3 + 0,237X4. Can be significantly affected by the performance of employee motivation and work discipline. To increase the motivation and discipline of work, giventhe proposed improvements, namely the manufacture of Standard Operating Procedures (SOP) and the adjustment of a good working environment.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?