DETAIL KOLEKSI

Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco


Oleh : Deni Kurniawan

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2011

Pembimbing 1 : Trisno Prabowo

Subyek : Job satisfaction ;personnel management

Kata Kunci : work motivation, cahaya sakti furintraco, job satisfaction


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2012_TA_MJ_022050208_7.pdf 591.23
2. 2012_TA_MJ_022050208_6.pdf 238.01
3. 2012_TA_MJ_022050208_5.pdf 279.13
4. 2012_TA_MJ_022050208_4.pdf 304.73
5. 2012_TA_MJ_022050208_3.pdf 333.69
6. 2012_TA_MJ_022050208_2.pdf 238.45
7. 2012_TA_MJ_022050208_1.pdf 285.91

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan perusahaan PT.Cahaya Sakti Furintraco. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi Kerja, sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja. Pada penelitian ini dilakukan uji Validitas dan uji Reliabilitas, agar kesalahan yang biasanya terjadi untuk penggunaan kuesioner dapat dihindarkan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dimana unit analisa yang akan digunakan adalah individual dengan dimensi waktu nya cross sectional untuk mencari hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Responden nya sebanyak 60 karyawan dari PT.Cahaya Sakti Furintraco, jumlah tersebut berdasarkan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.. Hasil penelitian didapatkan nilai Motivasi Kerja karyawan PT. Cahaya Sakti Furintraco memiliki mean score sebesar 3,23333, sehingga dapat disimpulkan responden memberikan penilaian setuju bahwa mereka termotivasi dalam bekerja di PT. Cahaya Sakti Furintraco. Selain itu, kepuasan kerja karyawan PT. Cahaya Sakti Furintraco memiliki mean score sebesar 3,12143 yang berarti dapat disimpulkan responden memberikan penilaian setuju bahwa mereka memiliki kepuasan terhadap pekerjaan di tempat mereka bekerja. Dari analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Cahaya Sakti Furintraco koefisien regresinya sebesar 0,765 dan tingkat siginifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini dapat diartikan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persentase sebesar 76,5%.

T This research aims to determine what is the influence between Work Motivation on Job Satisfaction of employees PT. Cahaya Sakti Furintraco. Independent variabel in this subject is refer to Work Motivation , whereas the dependent variable is the Job Satisfaction. In this research tested the validity and reliabilty test in order to avoid the error that typically occured for the use of questionnaire. The research methode used in this research is descriptive research, where the unit of analysis to be used in this study is individualized by its cross sectional dimension of time to find the relationship between the independent variables with the dependent variable. The sampling technique in this research was purposive sampling. The samples used were as many as 60 employees of PT. Cahaya Sakti Furintraco, based on Slovin formula. The data analysis methods used in this research is simple regression analysis. Based on the analysis of the result found that the value of Work Motivation PT. Cahaya Sakti Furintraco employee has a mean score of 3,23333, which is based on the average value can be inferred the respondents provide an assessment agree that they are Work Motivation PT. Cahaya Sakti Furintraco. In addition, Job Satisfaction PT. Cahaya Sakti Furintraco employee has a mean score of 3,12143 which means it can be concluded that the respondents provide an assessment agreed they have the satisfaction of a job where they work. Also the results obtained from analysis of the influence of Work Motivation on Job Satisfaction PT. Cahaya Sakti Furintraco regression coefficient is equal to 0,765 and significant level of 0,000 is smaller than 0,05. This may imply that Work Motivation has a positive impact on Job Satisfaction of employees working with a percentage of 76,5%.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?