DETAIL KOLEKSI

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk)


Oleh : Tania Andarini

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2012

Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti

Subyek : Human Resources

Kata Kunci : organizational commitment, job stress, employee performance, organizational culture, moderating


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2012_TA_AK_023080362_7.pdf 433.35
2. 2012_TA_AK_023080362_6.pdf 261.74
3. 2012_TA_AK_023080362_5.pdf 3941.34
4. 2012_TA_AK_023080362_4.pdf 322.76
5. 2012_TA_AK_023080362_3.pdf 352.5
6. 2012_TA_AK_023080362_2.pdf 304.17
7. 2012_TA_AK_023080362_1.pdf 890.42

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator yang terjadi pada PT. Jasa Marga, Tbk. Yang menjadi subjek dari penelitian ini adalah para karyawan yang berada di PT. Jasa Marga, Tbk di kantor pusat dan di cabang daerah Jakarta sebanyak 89 orang karyawan perusahaan tersebut. Dengan pendidikan minimal SMA, dan bekerja pada bidang keuangan perusahaan. Sampel ini diambil dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan perusahaan di bidang keuangan. Data analisis ini diolah dengan menggunakan SPSS 11.5. Ujian korelasi Pearson telah digunakan untuk menjawab objektif kajian. Hasil dari pengolahan data yang telah dilakukan menunjukan hasil pengaruh yang signifikan positif antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Terdapat juga pengaruh yang signifikan negatif antara stress kerja dengan kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan positif antara interaksi komitmen organisasi dan budaya organisasi dengan kinerja karyawan.

T This study aimed to investigate the influence of organizational commitment, and job stress on employee performance with organizational culture as a moderator variable that occurs in PT. Jasa Marga Tbk. The subject of this study is the employees who are in PT. Jasa Marga Tbk at headquarters and in the regional branch of Jakarta as many as 89 employees of the company. With a minimum of high school education, and worked in corporate finance. These samples were collected by distributing questionnaires to the employees in the financial sector. Data analysis was processed using SPSS 11.5. Exam Pearson correlation was used to address the study objective. The results of the data processing has been done to show the results of a significant positive relationship between organizational commitment to employee performance. There was also a significant negative correlation between job stress with employee performance. There is a significant positive interaction between organizational commitment and organizational culture with employee performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?