DETAIL KOLEKSI

Pengaruh Kepribadian Terhadap Kepuasan KerjaGuru di SMK PGRI 35 Jakarta


Oleh : Fina Camelia Putri

Info Katalog

Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022111082

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Mutiara S. Panggabean

Subyek : Job Satisfaction

Kata Kunci : Kepribadian, agreeableness, extraversion, conscientiousness, emotional stability, openess to experie


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_MJ_022111082-Halaman-Judul.pdf 861.71
2. 2016_TA_MJ_022111082_BAB-1.pdf1.pdf 585.08
3. 2016_TA_MJ_022111082_BAB-3.pdf1.pdf 742.5
4. 2016_TA_MJ_022111082_BAB-5.pdf1.pdf 492.95
5. 2016_TA_MJ_022111082_DAFTAR-PUSTAKA.pdf1.pdf 556.24
6. 2016_TA_MJ_022111082_LAMPIRAN.pdf1.pdf 1418.39

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepribadian terhadap kepuasan kerja. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 80 guru SMK PGRI 35 Jakarta. Teknik pengambilan sampel ini adalah Probabality Sampling Technique. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh agreeableness terhadap kepuasan kerja, 2) tidak terdapat pengaruh conscientousness terhadap kepuasan kerja, 3) tidak terdapat pengaruh extraversion terhadap kepuasan kerja, 4) tidak terdapat pengaruh emotional stability terhadap kepuasan kerja, 5) tidak terdapat pengaruh openess to experience terhadap kepuasan kerja.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?