DETAIL KOLEKSI

Pengaruh keterlibatan kerja Terhadap kepuasan kerja pada karyawan di PT. Tunas Jaya Packindo Jakarta


Oleh : Terrence Daryl Almere Tangkere Tangouw

Info Katalog

Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022131292

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2018

Pembimbing 1 : Safnita

Subyek : Job involvement;Human resource management and organization

Kata Kunci : job involvement, job satisfaction


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2018_TA_MJ_022131292_Halaman-Judul.pdf 854.45
2. 2018_TA_MJ_022131292_Bab-1.pdf 536.89
3. 2018_TA_MJ_022131292_Bab-2.pdf 689.66
4. 2018_TA_MJ_022131292_Bab-3.pdf 669.63
5. 2018_TA_MJ_022131292_Bab-4.pdf 768.16
6. 2018_TA_MJ_022131292_Bab-5.pdf 481.85
7. 2018_TA_MJ_022131292_Daftar-Pustaka.pdf 535
8. 2018_TA_MJ_022131292_Lampiran.pdf 804.55

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Tunas jaya Packindo dengan jumlah karyawan 126.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan yang terdiri dari departemen operasional, departemen pemasaran, departemen keuangan, dan departemen sumber daya manusia.Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS 23.Hasil pengujian pengaruh dari Keterlibatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja memperlihatkan hasil dengan nilai signifikan (p-value) sebesar 0,000 < 0,05, Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dari Keterlibatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruh antar kedua variabel tersebut kuat.

T This study aims to analyze the effect of Job Involvemention Job Satisfaction. This research was conductedat PT. Tunas jaya Packindo with the number ofemployees 126.Data collection methods used in this study is a questionaire distributed to employees of PT. Tunas Jaya Packindo which consists of operational department, marketing department, finance department, and human resources department. Data analysis method used in this research is Regression Analysis through SPSS 23 program.Resultof testing positive influence from Job Involvementl to Job Satisfaction, obtained significant value (p-value) equalto 0,000 < 0,05, so it can be concluded that there is positive and significant influence from Job Involvement toJob Satisfaction.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?