DETAIL KOLEKSI

Pengaruh individual spirituality terhadap employee engagement pada auditor


Oleh : Christny stien Tendean

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_AK_023144002

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Harti budi yanti

Subyek : Employee Motivation

Kata Kunci : Individual Spirituality, Employee Engagement, and auditor


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_AK_023144002_halaman-judul.pdf 2746.64
2. 2016_TA_AK_023144002_Bab1.pdf 945.3
3. 2016_TA_AK_023144002_Bab2.pdf 1047.35
4. 2016_TA_AK_023144002_Bab3.pdf 998.97
5. 2016_TA_AK_023144002_Bab4.pdf 865.64
6. 2016_TA_AK_023144002_Bab5.pdf 728.81
7. 2016_TA_AK_023144002_daftar-pustaka.pdf 784.56
8. 2016_TA_AK_023144002_lampiran.pdf 755.19

S Setiap organisasi harus mengembangkan sumber daya manusia yaitu pekerja sehingga membentuk komitmen terhadap organisasi yang mencerminkan tingkat kesungguhan pekerja dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Komitmen organisasi sangat penting sehingga beberapa organisasi memasukan unsur komitmen sebagai salah satu syarat untuk memegang suatu jabatan yang ditawarkan dalam pekerjaan Komitmen organisasi berhubungan dengan employee engagement(keterlibatan karyawan). Employee engagement adalah bentuk keterlibatan individual dan kepuasannya serta sebagai bentuk antusiasme dalam melakukan pekerjaan Lebih lanjut, employee engagementdijelaskan sebagai konsep yang dinilai dapat mengatur upaya-upaya karyawan yang sifatnya sukarela, yaitu ketika karyawan memiliki pilihan-pilihan, mereka akan bertindak lebih lanjut untuk kepentingan organisasi. Mengenai spiritualitas, hal tersebut merupakan variabel yang menarik dalam hal yang berhubungan dengan karyawan karena berbagai peneliti telah mengemukakan bahwa spiritualitas berhubungan dengan faktor-faktor yang juga terkait dengan keterlibatan termasuk kepuasan kerja, keterhubungan, kesetiaan, komitmen dan langsung pada keterlibatan karyawan itu sendiri. Selain itu dengan spiritualitas dalam employee engagement memberikan pengaruh yang positif terhadap karyawan yang melekat terhadap perilaku dan kepribadian karyawan yang memberikan perbedaan cara pandang karyawan dalam bekerja. Dan hubungan individual spirituality dengan employee engagement didasarkan pada bagaimana spiritualitas dapat bermakna dalam mempengaruhi kondisi psikologis karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana SPSS 22. Populasinya adalah karyawan yang berprofesi sebagai auditor di area Jakarta dan sampel yang diteliti sebanyak 112 auditor. Data penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh langsung menggunakan distribusi kuesioner. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa individual spiritualityberpengaruh positif terhadap employee engagementpada auditor.

E Each organization should develop human resources in the workers so as to form a commitment to an organization that reflects the seriousness of workers in carrying out its duties and functions. Organizational commitment is so important that some organizations incorporate elements of the commitment as one of the requirements to hold an office that is offered in work Commitments related to the organization of employee engagement (employee engagement). Employee engagement is a form of involvement of individual and satisfaction as well as a form of enthusiasm in doing Furthermore, employee engagement is described as a concept that is considered to organize the efforts of employees voluntary, that is, when employees have choices, they will act more in the interests organization. About spirituality, it is the variable of interest in matters relating to employees for a variety of researchers have suggested that spirituality relate to factors that are also associated with involvement including job satisfaction, connectedness, loyalty, commitment and direct involvement of the employees themselves. In addition to spirituality in employee engagement have a positive influence on the employees attached to the behavior and personality of the employees are on differing opinions of employees in work. Spirituality and the individual's relationship with the employee engagement based on how spirituality can be significant in influencing the psychological conditions of employees. The method used in this study using simple regression analysis SPSS 22. The population is an employee who works as an auditor in the area Jakarta and the sample studied a total of 112 auditor. This research data is primary data obtained directly using the distribution of questionnaires. The results in this study indicate that individual spirituality positive effect on employee engagement to the auditor.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?