DETAIL KOLEKSI

Analisis pengaruh karakteristik personal auditor terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional

1.0


Oleh : Rebecca Stephanie Sinaga

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_AK_023144065

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2016

Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti

Subyek : Auditor Behaviour

Kata Kunci : Perilaku Audit Disfungsional, Locus of Control, Komitmen Organisasional, Kinerja Auditor, Turnover I


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2016_TA_AK_023144065_halaman-judul.pdf 2872.74
2. 2016_TA_AK_023144065_Bab1.pdf 1809.61
3. 2016_TA_AK_023144065_Bab3.pdf 2117.3
4. 2016_TA_AK_023144065_Bab5.pdf 2052.11
5. 2016_TA_AK_023144065_daftar-pustaka.pdf 1802.28
6. 2016_TA_AK_023144065_lampiran.pdf 4720

P Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh karakteristik personal auditor terhadap penerimaannya atas perilaku audit disfungsional dan pengaruh antar karakteristik personal tersebut. Data yang diguanakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor pada semua level hirarki pada organisasi KAP di DKI Jakarta. Penentuan sampel dilakukan secara non probabilitas, yaitu pengambilan sampel yang mudah. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) pada IBM SPSS AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel locus of control berpengaruh signifikan positif dan kinerja auditor berpengaruh negatif terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional. Sementara, variabel komitmen organisasional dan turnover intention tidak berpengaruh terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional.

T This research aimed to determine the influence of auditors’ personal characteristics on auditor acceptance of dysfunctional audit behavior and the influence among the the auditors’ personal characteristics. The data used in this research are primary data in the form of questionnaires. Population in this research is auditors at all level of hierarchy in the public accountant firm in Jakarta. Determination of sample was done by non probability sampling, which is convenience sampling method. Hypothesis was tested using Structural Equation Modelling (SEM) in IBM SPSS AMOS 22. The results showed that the locus of control variable has significant positive effect and auditor perfomance has significant negative effect to the acceptance of dysfunctional audit behavior. Meanwhile, the organizational commitment and turnover intention variable have no effect to the auditor acceptance of dysfunctional audit behavior.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?