DETAIL KOLEKSI

Pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performancedengan mediasi work engagement pada auditor di Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta


Oleh : Herlina Veronika

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023152017

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Yvone Augustine

Subyek : Management accounting;Auditor Performance

Kata Kunci : emotional intelligence, spiritual intelligence, work engagement and auditor performance.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_AK_023152017_Halaman-judul.pdf 1256.17
2. 2019_TA_AK_023152017_Bab-1.pdf 1852.06
3. 2019_TA_AK_023152017_Bab-2.pdf 2072.06
4. 2019_TA_AK_023152017_Bab-3.pdf 1851.96
5. 2019_TA_AK_023152017_Bab-4.pdf 2025.25
6. 2019_TA_AK_023152017_Bab-5.pdf 1741.52
7. 2019_TA_AK_023152017_Daftar-pustaka.pdf 1805.34
8. 2019_TA_AK_023152017_Lampiran.pdf 1931.66

T Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh emotional intelligence dan spiritual intelligence terhadap auditor performance dengan mediasi work engagement. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di wilayah DKI Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 159 responden dengan metode sampel purposive. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan SmartPLS versi 3.2.8. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner.Hasil empiris dari penelitian ini menunjukkan bahwa emotional intelligence berpengaruh terhadap auditor performance sedangkan spiritual intelligence tidak berpengaruh terhadap auditor performance. Emotional intelligence dengan mediasi work engagement dan spiritual intelligence dengan mediasi work engagement mempunyai berpengaruh terhadap auditor performance

T The purpose of this research is to obtain empirical evidence regarding the impact of emotional intelligence and spiritual intelligence on the performance of auditors with work enggagement as the mediator. The population of this research is auditors who work in the Public Accounting Office in the DKI Jakarta area. The sample in this study were 159 respondents with purposive sampling method. The analytical technique in this study is the Partial Least Square (PLS) analysis with using SmartPLS version 3.2.8. The type of data in this study is primary data contained on the questionnaire.The results showed that there is a significant effect between emotional intelligence and auditor performance while spiritual intelligence has no effect to auditor performance. Emotional intelligence with work enggagement as the mediator and spiritual intelligence with work enggagement as the mediator has a effect to auditor performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?