DETAIL KOLEKSI

Gaya kepemimpinan manager proyek konstruksi pada generasi milenial


Oleh : Farhan Alzi Fadillah

Info Katalog

Penerbit : FTSP - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Raflis

Subyek : Leadership;Construction projects

Kata Kunci : milenial leadership style, team performance, ematic & relationship


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2020_TA_STS_051001500044_Halaman-Judul.pdf 1213.33
2. 2020_TA_STS_051001500044_Lembar-Pengesahan.pdf 760.53
3. 2020_TA_STS_051001500044_Bab-1_Pendahuluan.pdf 860.88
4. 2020_TA_STS_051001500044_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 985.36
5. 2020_TA_STS_051001500044_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf 1098.82
6. 2020_TA_STS_051001500044_Bab-4_Analisa-Pengolahan-Data.pdf 1692.61
7. 2020_TA_STS_051001500044_Bab-5_Kesimpulan-dan-Saran.pdf 789.72
8. 2020_TA_STS_051001500044_Daftar-Pustaka.pdf 829.37
9. 2020_TA_STS_051001500044_Lampiran.pdf 1826.49

K Kepemimpinan merupakan suatu yang penting dalam memegang peran pengambilan keputusan dan dibutuhkan dalam suatu organisasi maupun perusahaan. Keberhasilan dalam memimpin suatu organisasi dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang bisa menciptakan kinerja tim yang baik dalam bekerja. Seiring berkembangnya zaman, seorang pemimpin harus bisa menyesuaikan perkembangan zaman mulai dari perilaku, hubungan emosional, serta memiliki pengetahuan tentang teknologi dan informasi. Pada era zaman saat ini disebut sebagai era milenial yang dimana ada beberapa faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan sehingga dapat menciptakan kinerja tim yang baik dengan didukung oleh beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan faktor – faktor gaya kepemimpinan yang dapat mempengaruhi kinerja tim yang baik. Metode penelitian ini menggunakan metode Eksploratori serta mengolah dengan menggunakan metode Analisis Regresi Linear. Dapat disimpulkan dari hasil analisis data didapatkan pengaruh dari 2 faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan milenial yaitu perilaku dan hubungan emosional dan dapat berpengaruh terhadap kinerja tim yang menghasilkan faktor kerjasama yang baik

L Leadership is important in decision making roles and is needed inan organization as well as a company. Success in leading an organization is influenced by a leadership style that can create good team performance in working through the ages, a leader must be able to adapt the development of times ranging from behaviour, emotional relationships, and knowledge of technology and information. In today’s age it is called the milenial era which there are some factors which influence leaderships styles so as to create good team performance with multiple factors. The study aims to discover factors in the leaderships style that can affect good team performance. This research method employs exploratory analysis. Can be deduce from the result of data analysis the effect of two factors affecting the milenial leaderships style of behavior and emotional relatonships and can influence team performance that produce good co-operating factors

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?