DETAIL KOLEKSI

Pengaruh komitmen profesional, intensitas moral, dan sensitivitas etis terhadap intensi melakukan whistleblowing dengan reward sebagai variabel moderasi


Oleh : Shera Nadya

Info Katalog

File Jurnal : 00000000000000097173.pdf

Nomor Panggil : 2019_TA_AK_023142055

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Muzakir

Subyek : Financial Accounting - Job mobility;Reward as a moderating variable

Kata Kunci : professional commitment, moral intensity, ethical sensitivity, whistleblowing, reward.


File Repositori
No. Nama File Ukuran (KB) Status
1. 2019_TA_AK_023142055_Halaman-Judul.pdf 1301.08
2. 2019_TA_AK_023142055_Bab-1.pdf 1108.3
3. 2019_TA_AK_023142055_Bab-2.pdf 1490.04
4. 2019_TA_AK_023142055_Bab-3.pdf 1066.07
5. 2019_TA_AK_023142055_Bab-4.pdf 1264.04
6. 2019_TA_AK_023142055_Bab-5.pdf 731.08
7. 2019_TA_AK_023142055_Daftar-Pustaka.pdf 734.35
8. 2019_TA_AK_023142055_Lampiran.pdf 1595.34

T Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmenprofesional, intensitas moral dan sensitivitasetis terhadap intensi melakukanwhistleblowing di KAP DKI Jakarta dengan reward sebagai variable pemoderasi.Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yangdigunakan dalam penelitian inia dalah data primer yang diperoleh melalui surveykuesioner. Jumlah kuesioner yang disebarkan adalah 120 kuesioner.Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen professionalberpengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing, sedangkanintensitas moral dan sensitivitasetis tidak berpengaruh signifikan terhadap intensimelakukan whistleblowing, namun reward memoderasi hubungan antara intensitasmoral terhadap intensi melakukan whistleblowing, tetapi reward tidak memoderasihubungan antara komitmen professional dan sensitivitasetis terhadap intensimelakukan whistleblowing

T This study aims to determine the influence of professional commitment, moralintensity, and ethical sensitivity on the intention to conduct whistleblowing in DKIJakarta KAP with reward as a moderating variables.The method used is quantitative research methods. The data used in theresearch is the primary data obtained through a questionnaire surey. The number ofthe questionnaire distributed was 120 questionnaires.The result showed that moral intensity had a significant effect on intention toconduct a whistleblowing, whileprofessional commitment and ethical sensitivity didnot significantly influence the intention to do whistleblowing but rewards moderatedthe relationship between moral intensity toward intention to whistleblowing, butrewards did not moderate the relationship between professional commitment andethical sensitivity intention to do whistleblowing.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?