Pengaruh keragaman dewan, transformasi kepemimpinan ramah lingkungan, tranformasi digital, sertifikasi esg dan teknologi ramah lingkungan terhadap pengungkapan laporan tahunan dengan pemoderasi komite keberlanjutan
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2026
Pembimbing 1 : Etty Murwaningsari
Pembimbing 2 : Juniati Gunawan
Kata Kunci : Board Diversity, Green Transformational Leadership, Digital Transformation, ESG Certification, Clean
Status Posting : Published
Status : Lengkap
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2026_DS_DIE_221022114002_Halaman-Judul.pdf | 10 | |
| 2. | 2026_DS_DIE_221022114002_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
| 3. | 2026_DS_DIE_221022114002_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
| 4. | 2026_DS_DIE_221022114002_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | 1 | |
| 5. | 2026_DS_DIE_221022114002_Lembar-Pengesahan.pdf | 4 | |
| 6. | 2026_DS_DIE_221022114002_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | 1 | |
| 7. | 2026_DS_DIE_221022114002_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | 1 | |
| 8. | 2026_DS_DIE_221022114002_Bab-1.pdf | 25 | |
| 9. | 2026_DS_DIE_221022114002_Bab-2.pdf | 70 |
|
| 10. | 2026_DS_DIE_221022114002_Bab-3.pdf | 22 |
|
| 11. | 2026_DS_DIE_221022114002_Bab-4.pdf |
|
|
| 12. | 2026_DS_DIE_221022114002_Bab-5.pdf | 9 | |
| 13. | 2026_DS_DIE_221022114002_Daftar-Pustaka.pdf | 21 | |
| 14. | 2026_DS_DIE_221022114002_Lampiran.pdf |
|
T Tujuan – tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh keragamandewan, transformasi kepemimpinan ramah lingkungan, tranformasi digital,sertifikasi esg dan teknologi ramah lingkungan terhadap pengungkapanlaporan tahunan dan (2) untuk menguji apakah komite keberlanjutan mampumemperkuat pengaruh keragaman dewan, transformasi kepemimpinan ramahlingkungan, tranformasi digital, sertifikasi esg dan teknologi ramahlingkungan terhadap pengungkapan laporan tahunan.metode penelitian – penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakanpanel data dengan jenis data sekunder. periode penelitian ini yaitu sejak tahun2022 sampai 2023. unit analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahseluruh sektor perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia kecuali sektorkeuangan dan jasa. total sampel penelitian ini adalah sebanyak 750 firm-years.hasil – (1) keragaman dewan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan laporantahunan. (2) transformasi kepemimpinan ramah lingkungan, tranformasidigital, sertifikasi esg dan teknologi ramah lingkungan berpengaruh terhadappengungkapan laporan tahunan. (3) komite keberlanjutan mampu memperkuatpengaruh keragaman dewan dan sertifikasi esg terhadap pengungkapanlaporan tahunan. (4) komite keberlanjutan tidak mampu memperkuat pengaruhtransformasi digital, transformasi kepemimpinan ramah lingkungan, danteknologi ramah lingkungan terhadap pengungkapan laporan tahunan.implikasi dan keterbatasan penelitian – penelitian ini memberikan implikasipada pengembangan kebijakan oleh regulator terkait keberlanjutan,pengembangan kebijakan bagi perusahaan terkait kesetaraan dan penerapankeberlanjutan, serta bagi investor dalam melakukan investasi agar senantiasamempertimbangkan aspek esg. dalam melakukan penelitian ini, terdapatbeberapa keterbatasan dalam pelaksanaan penelitian ini di antaranya keterbatasandalam mengakses laporan tahunan dan/atau laporan keberlanjutan dansubjektivitas yang tinggi.orisinalitas – penelitian ini mengembangkan indikator pengukuran laporantahunan berdasarkan surat edaran otoritas jasa keuangan nomor16/seojk.04/2021 tentang bentuk dan isi laporan tahunan emiten atauperusahaan publik dengan menambahkan 2 (dua) dimensi yaitu perubahan iklimdan pihak yang memiliki hubungan istimewa.kata kunci: keragaman dewan, transformasi kepemimpinan ramahlingkungan, tranformasi digital, sertifikasi esg dan teknologi ramahlingkungan pengungkapan laporan tahunan, komite keberlanjutan.
O Objectives - the objectives of this research are: (1) to examine the influence ofboard diversity, green transformational leadership, digital transformation,esg certification, and clean technology on annual report disclosure, and (2)to test whether the sustainability committee is able to strengthen the influence ofboard diversity, green transformational leadership, digital transformation,esg certification, and clean technology on annual report disclosure.research method - this research is a using panel data. the study period is from2022 to 2023. the unit of analysis in this study is all sectors of companies listedon the indonesia stock exchange, excluding the financial and services sectors.the total sample for this study is 750 firm-years.the findings - (1) board diversity does not affect annual report disclosure. (2)green transformational leadership, digital transformation, esg certification,and clean technology have an impact on annual report disclosure. (3) thesustainability committee is able to strengthen the influence of board diversityand esg certification on annual report disclosure. (4) the sustainabilitycommittee is not able to strengthen the influence of digital transformation,green transformational leadership, and clean technology on annual reportdisclosure.the implications and limitation research - this research has implications forpolicy development by regulators related to sustainability, policy development forcompanies regarding equality and the implementation of sustainability, as well asfor investors in making investments to always consider esg aspects. inconducting this research, there were several limitations, including limitations inaccessing annual reports and/or sustainability reports and high subjectivity.originality - this research develops measurement indicators for the annualreport based on the financial services authority circular letter number16/seojk.04/2021 concerning the form and content of the annual report ofissuers or public companies by adding 2 (two) dimensions: climate change andrelated parties.keywords - board diversity, green transformational leadership, digitaltransformation, esg certification, clean technology, annual report disclosure,sustainability committee.