DETAIL KOLEKSI

Pengaruh full range leadership dan iklim keselamatan pada kinerja keselamatan dimediasi oleh motivasi keselamatan


Oleh : Dewi Shanty

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2025

Pembimbing 1 : Bahtiar Usman

Pembimbing 3 : Dewi Shanty

Subyek : Leadership;Industrial safety-Management

Kata Kunci : full range leadership, iklim keselamatan, motivasi keselamatan, kinerja keselamatan.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

Link :


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2025_DS_DIE_221022017003_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2025_DS_DIE_221022017003_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf 1
3. 2025_DS_DIE_221022017003_Surat-Hasil-Similaritas.pdf 1
4. 2025_DS_DIE_221022017003_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf 1
5. 2025_DS_DIE_221022017003_Lembar-Pengesahan.pdf 5
6. 2025_DS_DIE_221022017003_Pernyataan-Orisinalitas.pdf 1
7. 2025_DS_DIE_221022017003_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf 1
8. 2025_DS_DIE_221022017003_Bab-1.pdf 23
9. 2025_DS_DIE_221022017003_Bab-2.pdf 10
10. 2025_DS_DIE_221022017003_Bab-3.pdf 7
11. 2025_DS_DIE_221022017003_Bab-4.pdf
12. 2025_DS_DIE_221022017003_Bab-5.pdf 5
13. 2025_DS_DIE_221022017003_Daftar-Pustaka.pdf 16
14. 2025_DS_DIE_221022017003_Lampiran.pdf

T Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana peran motivasi keselamatan dapat memediasi pengaruh full range leadership dan iklim keselamatan pada kinerja keselamatan dalam lingkup industri pertambangan batubara di Indonesia. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik data cross-sectional dan one shot dilakukan melalui kuesioner terstruktur yang disebarkan melalui google form. Pengolahan data menggunakan dengan software AMOS 23 dan SPSS 26. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan pertambangan batubara dengan pemegang izin usaha pertambangan (IUP), izin usaha jasa pertambangan (IUJP) dan izin pengangkutan dan penjualan (IPP). Sampel sebanyak 399responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Temuan – Motivasi keselamatan memediasi penuh pengaruh transformasional,transaksional dan laissez-faire pada kinerja keselamatan. Motivasi keselamatan memediasi sebagian pengaruh iklim keselamatan pada kinerja keselamatan. Implikasi/Keterbatasan Penelitian – Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu pemahaman tentang kompleksitas hubungan full range leaderhsip, iklim keselamatan pada kinerja keselamatan melalui motivasi keselamatan. Penelitian berikutnya dapatmelakukan penelitian dengan subjek yang lebih beragam bukan hanya terbatas pada karyawan perusahaan tambang batubara agar hasil penelitian dapat digeneralisasi dan meneliti responden dengan tingkat jabatan yang lebih tinggi secara struktur organisasiperusahaan. Implikasi manajerial – Mengembangkan gaya kepemimpinan yang mendukung, meningkatkan iklim keselamatan melalui komunikasi dan partisipasi, memberikan penghargaan, meningkatkan motivasi keselamatan serta meningkatkan keterlibatanpekerja dalam proses keselamatan. Orisinalitas/nilai – Studi ini menguji pengaruh full range leadership, iklim keselamatanpada kinerja keselamatan dengan motivasi keselamatan sebagai mediator, penelitian ini tidak hanya melibatkan pengaruh antara full range leadership, tetapi juga melibatkan iklim keselamatan pada kinerja keselamatan, obyek penelitian ini yakni industripertambangan batubara di Indonesia.

P Purpose – The purpose of this research to examine the effect of safety motivation can mediate Full range leadership and safety climate on safety performance in the coal mining industry in Indonesia. Design/methodology/approach – This study uses a quantitative method with crosssectional and one-shot data techniques conducted through structured questionnaires distributed via google form. Data processing uses AMOS 23 and SPSS 26 software. The study population is all employees working in coal mining companies with mining business licenses (IUP), mining service business licenses (IUJP) and transportation and sales licenses (IPP). A sample of 399 respondents was selected using the purposive sampling technique. Findings – Safety motivation fully mediates the effect of transformational leadership, transactional and laissez-faire on safety performance. Safety motivation partially mediates the effect of a safety climate on safety performance.Implications/Limitations of the Study – The results of this study are expected to help understand the complexity of the relationship between full range leadership, safety climate on safety performance through safety motivation. Further research can conductresearch with more diverse subjects not only limited to coal mining company employees so that the results of the study can be generalized and examine respondents with higher levels of positions in the company\'s organizational structure. Practical implications – Developing a supportive leadership style, improving the safety climate through communication and participation, providing rewards, increasing safetymotivation and increasing worker involvement in the safety process. Originality/value – This study examines the influence of full range leadership, safety climate on safety performance with safety motivation as a mediator, is a novelty that does not replicate previous research, this study not only involves the influence between full range leadership, but also involves safety climate on safety performance, the object of this study is the coal mining industry in Indonesia

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?