DETAIL KOLEKSI

Sistem pengendalian internal puskesmas di Kota Tangerang Selatan


Oleh : Ayu Kurnia Natasya

Info Katalog

Status Posting : Published

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Sofie

Subyek : Auditing, Internal

Kata Kunci : internal control system, public service agency, health center, internal control committee.


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2024_LM_ASP_027132101001_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2024_LM_ASP_027132101001_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf 1
3. 2024_LM_ASP_027132101001_Surat-Hasil-Similaritas.pdf 1
4. 2024_LM_ASP_027132101001_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf 1
5. 2024_LM_ASP_027132101001_Lembar-Pengesahan.pdf 1
6. 2024_LM_ASP_027132101001_Pernyataan-Orisinalitas.pdf 1
7. 2024_LM_ASP_027132101001_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf 1
8. 2024_LM_ASP_027132101001_Bab-1.pdf 6
9. 2024_LM_ASP_027132101001_Bab-2.pdf 7
10. 2024_LM_ASP_027132101001_Bab-3.pdf 8
11. 2024_LM_ASP_027132101001_Bab-4.pdf 11
12. 2024_LM_ASP_027132101001_Bab-5.pdf 3
13. 2024_LM_ASP_027132101001_Daftar-Pustaka.pdf 2
14. 2024_LM_ASP_027132101001_Lampiran.pdf 5

S Sistem pengendalian internal (SPI) merupakan bagian penting dalam Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) untuk memastikan akuntabilitas dan membantu manajemen mencapai tujuan organisasi. Puskesmas di Kota Tangerang Selatan sebagai BLUD mengalami hambatan dalam implementasi SPI, dalam management letter periode 2022 disebutkan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) dalam bidang akuntansi dan keuangan yang ada di Puskesmas memiliki latar belakang pendidikan yang tidak berkualifikasi. Laporan Tugas Akhir ini dibuat bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas SPI yang ada serta mengidentifikasi potensi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan pengendalian operasional Puskesmas. Metode yang digunakan meliputi studi literatur dan observasi langsung. Hasil Laporan Tugas Akhir menunjukkan bahwa efektivitas SPI di Puskesmas terhambat oleh beberapa faktor yaitu, kekurangan anggaran untuk merekrut SDM yang kompeten, mengalami defisit anggaran yang disebabkan karena kebijakan layanan kesehatan gratis yang disahkam pada tahun 2015. Kesimpulannya, diperlukan langkah-langkah perbaikan seperti revisi kebijakan layanan kesehatan, pengajuan penambahan anggaran, dan kerjasama dengan instansi pendidikan untuk memperkuat SPI dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang lebih optimal kepada masyarakat.

T The internal control system is an important part of the Regional Public Service Agency to ensure accountability and help management achieve organizational goals. The Puskesmas in South Tangerang City as a Regional Public Service Agency experiences obstacles in the implementation of SPI, in the management letter for the 2022 period it is stated that the Human Resources (HR) in accounting and finance at the Puskesmas have an unqualified educational background. This study aims to evaluate the effectiveness of the existing internal control system and identify potential improvements to improve the efficiency, effectiveness, and control of Puskesmas operations. The methods used include literature study and direct observation. The results showed that the effectiveness of the internal control system at the Puskesmas was hampered by several factors, namely, lack of budget to recruit competent human resources, experiencing budget deficits caused by the free health service policy that was approved in 2015. In conclusion, corrective measures are needed such as revising the health service policy, proposing additional budgets, and collaborating with educational institutions to strengthen the internal control system and improve the quality of health services that are more optimal for the community.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?