A Abstrakpenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara climate change risk perception terhadappro-environmental behaviour, dengan adaptation intention to climate change sebagai variabelmediasi dan psychological contract breach sebagai variabel moderasi. data penelitian diambil darikaryawan sektor industri dan energi di wilayah jabodetabek. pengambilan sampel dilakukan melaluipenyebaran kuesioner menggunakan google form. penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, serta metode analisis datamenggunakan structural equation model (sem) dengan pendekatan partial least squares (plssem). hasil penelitian menunjukkan bahwa climate change risk perception terbukti berpengaruhpositif terhadap adaptation intention to climate change. selain itu, climate change riskperception juga terbukti berpengaruh positif terhadap pro-environmental behaviour. adaptationintention to climate change terbukti berpengaruh positif terhadap pro-environmental behaviour.selanjutnya, adaptation intention to climate change terbukti memediasi pengaruh climate changerisk perception terhadap pro-environmental behaviour. namun demikian, psychological contractbreach terbukti tidak memoderasi hubungan antara climate change risk perception dan proenvironmental behaviour. implikasi dari penelitian ini yaitu organisasi perlu meningkatkankesadaran karyawan terhadap risiko perubahan iklim sebagai upaya mendorong terbentuknya niatadaptasi dan perilaku pro-lingkungan di tempat kerja. selain itu, organisasi perlu mengembangkanstrategi yang dapat memperkuat niat adaptasi karyawan melalui kebijakan, pelatihan, dankomunikasi yang efektif terkait perubahan iklim. di sisi lain, penting bagi organisasi untuk menjagakualitas hubungan kerja dan kepercayaan karyawan agar tidak menghambat keterlibatan merekadalam praktik keberlanjutan. dengan demikian, upaya peningkatan perilaku pro-lingkungan tidakhanya bergantung pada faktor individu, tetapi juga pada dukungan organisasi secara menyeluruh.kata kunci: climate change risk perception, adaptation intention to climate change, proenvironmental behaviour, psychological contract breach, pls-sem