P Pemberlakuan kebijakan pajak atas pemberian natura atau benefit in kind melalui peraturan menteri keuangan nomor 66 tahun 2023 merupakan perubahan signifikan dalam sistem perpajakan di indonesia yang berdampak langsung pada pengelolaan kompensasi pegawai dan struktur biaya perusahaan. di sisi lain, perusahaan dituntut untuk mengintegrasikan kebijakan internalnya dengan prinsip corporate sustainability yang menekankan keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kebijakan benefit in kind berdasarkan pmk nomor 66 tahun 2023 sebagai strategi corporate sustainability dalam kerangka triple bottom line pada pt 645.penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus instrumental. data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen dan fungsi terkait, analisis dokumen kebijakan internal perusahaan, data keuangan, serta hasil employee survey pada pt 645 yang merupakan perusahaan jasa keamanan yang memiliki 11.910 pegawai. analisis data dilakukan melalui penyaringan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan mengacu pada teori pemangku kepentingan dan teori kepatuhan, serta diperkuat dengan teknik triangulasi data untuk menjaga kredibilitas penelitian.hasil penelitian menunjukkan bahwa dari aspek profit (economic sustainability), penerapan kebijakan benefit in kind yang patuh terhadap pmk nomor 66 tahun 2023 mampu meningkatkan efisiensi fiskal perusahaan melalui pengakuan biaya natura sebagai biaya yang dapat dibiayakan secara fiskal, memperkuat kepastian hukum, serta menurunkan risiko koreksi fiskal. dari aspek people (social sustainability), kebijakan benefit in kind berkontribusi terhadap peningkatan kesejahteraan, keterikatan, dan produktivitas pegawai, yang tercermin dari persepsi positif pegawai terhadap dukungan perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan kerja dan keseimbangan kerja. sementara itu, dari aspek planet (environmental sustainability), meskipun bukan merupakan fokus utama kebijakan perpajakan, penyesuaian kebijakan benefit in kind yang terintegrasi dengan skema kerja hybrid memberikan dampak positif terhadap efisiensi penggunaan energi dan bahan bakar, sehingga berkontribusi pada penurunan jejak lingkungan perusahaan.secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa kebijakan benefit in kind berdasarkan pmk nomor 66 tahun 2023 tidak hanya berfungsi sebagai instrumen kepatuhan pajak, tetapi juga dapat dimanfaatkan sebagai bagian dari strategi corporate sustainability yang terintegrasi dalam kerangka triple bottom line.