P Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh adopsi artificial intelligence (ai), teknologi informasi, dan kompetensi karyawan terhadap efisiensi akuntansi, serta menilai peran kesiapan organisasi sebagai variabel moderasi. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang bekerja atau memiliki keterkaitan dengan bidang akuntansi dan keuangan. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. data penelitian dianalisis menggunakan structural equation model (sem). hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi akuntansi. temuan ini mengindikasikan bahwa penggunaan teknologi informasi yang optimal dan kompetensi karyawan yang baik dapat mendukung peningkatan efisiensi proses akuntansi. sementara itu, adopsi ai tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap efisiensi akuntansi. hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kesiapan organisasi tidak terbukti memperkuat atau memperlemah pengaruh adopsi ai, teknologi informasi, maupun kompetensi karyawan terhadap efisiensi akuntansi. temuan ini menunjukkan bahwa efisiensi akuntansi lebih banyak dipengaruhi secara langsung oleh teknologi informasi dan kompetensi karyawan. berdasarkan perspektif resource-based view, teknologi informasi dan kompetensi karyawan dapat dipandang sebagai sumber daya strategis yang mampu memberikan nilai bagi organisasi apabila dikelola dan dimanfaatkan secara efektif. penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam meningkatkan efisiensi akuntansi melalui optimalisasi teknologi informasi dan peningkatan kompetensi karyawan.