DETAIL KOLEKSI

Faktor - faktor yang mendorong praktik keberlanjutan UKM manfaktur logam dan dampaknya terhadap kinerja bisnis

Oleh : Ho Lioeng Min

Info Katalog

Penerbit : Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2024

Pembimbing 1 : Tulus T.H. Tambunan, MA

Subyek : Business - Performance;Sustainability

Kata Kunci : SMEs, sustainability practices, collaboration, leadership, innovation, government policies, business

Status Posting : Published

Status : Lengkap

Link :

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2025_DIS_DIE_221022010001_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf 1
2. 2025_DIS_DIE_221022010001_Form-uji-bebas-plagiasi.pdf 1
3. 2025_DIS_DIE_221022010001_Surat-Pernyataan-Kesediaan-Publikasi.pdf 1
4. 2025_DIS_DIE_221022010001_Lembar-Pengesahan-.pdf 7
5. 2025_DIS_DIE_221022010001_Surat-Pernyataan-Originalitas.pdf 1
6. 2025_DIS_DIE_221022010001_Halaman-judul.pdf 16
7. 2025_DIS_DIE_221022010001_Bab-1-Pendahuluan.pdf 19
8. 2025_DIS_DIE_221022010001_Bab-2-Tinjauan-pustaka.pdf
9. 2025_DIS_DIE_221022010001_Bab-3-Metode-penelitian.pdf
10. 2025_DIS_DIE_221022010001_Bab-4-Analisis-dan-pembahasan.pdf
11. 2025_DIS_DIE_221022010001_Bab-5-Simpulan,-implikasi-dan-rekomendasi-penelitian.pdf 13
12. 2025_DIS_DIE_221022010001_Daftar-pustaka.pdf 14

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kolaborasi, kepemimpinan dan inovasi terhadap praktik keberlanjutan UKM manufaktur logam dan dampaknya terhadap kinerja bisnis. Penelitian ini juga menganalisis peran moderasi kebijakan pemerintah dalam kaitannya dengan praktik keberlanjutan dan kinerja bisnis UKM manufaktur logam tersebutPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan melaksanakan survei melalui kuesioner sebagai alat pengumpulan data terhadap 169 sampel UKM manufaktur logam yang berada di daerah Tegal, Klaten, Bekasi dan Bogor. Adapun metode analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah Structural Equation Model (SEM) yang dioperasikan dengan program Smart PLS. Hasil uji hipotesis kemudian divalidasi dengan wawancara mendalam (in-depth interview) terhadap pelaku usaha dan pejabat pemerintah terkait.Penelitian menghasilkan temuan bahwa kolaborasi berpengaruh positif terhadap praktik keberlanjutan, dan berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis dengan dimediasi oleh praktik keberlanjutan. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap praktik keberlanjutan, dan juga berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis baik secara langsung maupun dengan dimediasi oleh praktik keberlanjutan. Inovasi pada UKM manufaktur logam yang diteliti tidak terbukti berpengaruh positif terhadap praktik keberlanjutan maupun terhadap kinerja bisnis. Selanjutnya, kebijakan pemerintah hanya terbukti memoderasi pengaruh positif kepemimpinan terhadap praktik keberlanjutan.Beberapa implikasi dari penelitian ini antara lain: (1) Temuan bahwa praktik keberlanjutan berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis diharapkan menjadi pendorong bagi UKM manufaktur logam untuk menerapkan praktik keberlanjutan pada aktifitas usahanya, (2) Penelitian ini menunjukkan pentingnya kepemimpinan dan kolaborasi dalam penerapan praktik keberlanjutan, (3) Kebijakan pemerintah diharapkan dapat secara efektif membantu UKM manufaktur logam dalam pengadaan mesin/teknologi baru sebagai bentuk inovasi proses yang penting untuk meningkatkan kinerja keberlanjutan dan kinerja bisnisnya, dan (4) Pada saat penelitian dilakukan belum terdapat insentif ekonomi yang dikaitkan dengan praktik keberlanjutan yang dilakukan oleh UKM, kebijakan pemerintah yang terkait diharapkan dapat memacu UKM meningkatkan praktik keberlanjutan dalam aktifitas usahanya

T The research aims to analyze the effect of collaboration, leadership, and innovation on the sustainability practices of metal manufacturing small and medium-sized enterprises (SMEs) and their impact on business performance. Additionally, this study investigates the moderating role of government policies concerning sustainability practices and business performance in these SMEs.This study employs a quantitative method, conducting a survey through questionnaires as the data collection instrument among 169 samples of metal manufacturing SMEs located in the Tegal, Klaten, Bekasi and Bogor regions. The analytical method used for hypothesis testing is the Structural Equation Model (SEM), operationalized through the Smart PLS program. The hypothesis test results are subsequently validated through in-depth interviews with business practitioners and relevant government officials.The study yields findings indicating that collaboration has a positive effect on sustainability practices and positively affects business performance, mediated by sustainability practices. Leadership demonstrates a positive effect on sustainability practices and also positively affects business performance, both directly and mediated by sustainability practices. However, innovation in the examined SME manufacturing sector does not exhibit a positive effect on sustainability practices or business performance. Furthermore, government policies are only confirmed to moderate the positive effect of leadership on sustainability practices.Several implications arise from this research: (1) The finding that sustainability practices positively affect business performance is expected to serve as a driver for metal manufacturing SMEs to implement sustainability practices in their business activities, (2) This study highlights the importance of leadership and collaboration in the implementation of sustainability practices, (3) Government policies are anticipated to effectively assist metal manufacturing SMEs in acquiring new machines/technologies as a form of important process innovation for enhancing sustainability performance and business performance, and (4) At the time of the study, there were no economic incentives associated with sustainability practices undertaken by SMEs. Relevant government policies are expected to stimulate SMEs to enhance sustainability practices in their business activities

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 74 Judul)

Pengaruh digital leadership, kompetensi digital dan budaya digital terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen organisasi di TNI Angkatan Laut
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan orientasi belajar terhadap kinerja organisasi dengan mediasi perubahan strategi pada perguruan tinggi maritim swasta di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap motivasi yang dimediasi oleh strategic leadership dalam pelaksanaan pendidikan pembentukan perwira TNI AL
FEB - Usakti
Pengaruh strategy competency, organizational behavior dan strategy leadership terhadap organizational performance yang di mediasi oleh resource based view pada sekolah staf dan komando angkatan laut
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional, pendelegasian tugas dan motivasi kerja terhadap kinerja satuan detasemen markas mabesal, dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.
FEB - Usakti
Peran sustainable leadership terhadap sustainable performance yang dimediasi oleh innovation
FEB - Usakti
Pengaruh organizational commitment dan employee engagement terhadap organizational performance yang dimediasi oleh strategic leadership pada sekretariat jenderal dewan ketahanan nasional
FEB - Usakti
Pengaruh strategic leadership, transformational leadership,visionary leaderhip terhadap kinerja di akademi angkatan laut yang dimediasi pengambilan keputusan.
FEB - Usakti
Pengaruh absorptive capacity, green supply chain management, organizational learning dan market turbulence terhadap green innovation dan firm performance; analisis mediasi dan moderasi, kasus umkm bakery di jakarta, bekasi dan depok 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh pengembangan karir, psikologi positif, komunikasi organisasi dan kepemimpinan digital strategis, terhadap peningkatan kinerja organisasi sekolah penerbangan kementerian perhubungan, yang dimediasi oleh motivasi pegawai
FEB - Usakti
Peranan organizational culture dalam memediasi peningkatan kinerjakorps marinir indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh ethical climate,strategic change management dan transactional leadership yang dimediasi oleh organizational performance sekretariat jenderal dewan ketahanan nasional
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership, strategic human capital, dan strategic competence yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior terhadap organizational performance pusat misi pemeliharaan perdamaian
FEB - Usakti
Pengaruh corporate entrepreneurship, industry 4.0 adoption, digital transformation capability terhadap business performance yang di mediasi oleh employee engagement pada industri telekomunikasi
FEB - Usakti
Peranan bottom-up budgeting approach sebagai pemoderasi dalam hubungan antara levers of control, information systems, dan learning agility terhadap kinerja manajerial
FEB - Usakti
Pengaruh kualitas layanan, inovasi produk, faktor eksternal terhadap pertumbuhan berkelanjutan dengan competitive advantage sebagai pemediasi
FEB - Usakti
Kompetensi, agile leadership, social media engagement, reputasi dan business performance umkm kabupaten bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh agile leadership, organizational culture dan dynamic capabilities terhadap organizational agility dengan innovation sebagai variabel mediasi pada perusahaan manufaktur otomotif di kawasan industri bekasi
FEB - Usakti
Peran mediasi dari inovasi dalam pengaruh orientasi kewirausahaan, orientasi pasar, dan orientasi teknologi terhadap kelangsungan hidup bisnis keluarga pada industri jasa 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh persaingan industri, kepemilikan kas perusahaan dan inovasi digital terhadap pengungkapan anti korupsi dengan komisaris independen sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pemanfaatan kepemimpinan transformasi digital, ketangkasan pelanggan, strategi pemasaran kewirausahaan dengan mediasi strategi digital yang berpengaruh pada kinerja f&b sector smes kepulauan riau
FEB - Usakti
Peningkatan kinerja berkelanjutan: peranan strategis kemampuan teknologi dan inovasi model bisnis bagi startup kuliner
FEB - Usakti
Analisis pengaruh green intellectual capital dan green dynamic capabilities terhadap environmental performance yang dimediasi oleh green business strategy dan green innovation
FEB - Usakti
Analisis pengaruh human resources, technological resources, dan collaboration terhadap logistic firm performance dimediasi oleh logistic capability
FEB - Usakti
Dampak kapabilitas, model bisnis, dan transformasi digital terhadap kinerja umkm: peran mediasi kemitraan strategis
FEB - Usakti
Peran mediasi organizational innovation dan organizational learning dalam pengaruh tranformational leadership dan enviromental scanning terhadap organizational resilience
FEB - Usakti
Pengaruh inovasi hijau, modal intelektual hijau dan etika lingkungan usaha terhadap kinerja usaha dengan keunggulan bersaing hijau sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh ehrm, strategic leadership, work motivation terhadap organizational performance rumah sakit tni angkatan darat yang dimediasi oleh organizational culture
FEB - Usakti
Peranan motivational strategy dan leadership dalam meningkatkan service quality di rumah sakit 1.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh strategic planning, cooperative behavior & knowledge management terhadap organizational performance dimediasi oleh transformational leadership
FEB - Usakti
Anteseden keunggulan kompetitif dan dampaknya terhadap kinerja usaha berkelanjutan: moderating orientasi kewirausahaan dan inovasi
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, green knowledge management, green transformational leadership yang dimediasi risiko terhadap green corporate performance 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh full range leadership dan iklim keselamatan pada kinerja keselamatan dimediasi oleh motivasi keselamatan
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional hijau dan penciptaan nilai hijau terhadap pengungkapan kinerja keberlanjutan yang dimoderasi oleh keunggulan kompetitif hijau
FEB - Usakti
Pengaruh orientation strategic terhadap firm performance yang di mediasi oleh absorptive capasity pada bank perkreditan rakyat
FEB - Usakti
Analisis determinan kesinambungan penerimaan negara bukan pajak dengan akuntabilitas sebagai variabel mediasi pada kementerian negara dan lembaga
FEB - Usakti
Analisis pengaruh potensi sumber daya alam, strategi sovereign wealth fund, fasilitas infrastruktur dan inovasi terhadap kinerja organisasi yang di mediasi oleh strategi sumber daya manusia di indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh struktur pimpinan perusahaan, investor institusional dan transaksi derivatif terhadap manajemen laba dengan strategi bisnis sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Peran innovative work behavior dalam memediasi organizational performance pada industri hotel bintang 4 & 5 di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh board governance, sistem informasi akuntansi manajemen, strategi inovasi, terhadap kinerja keberlanjutan dengan management control systems levers of control sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh pendampingan terhadap kinerja umkm yang dimediasi oleh orientasi kewirausahaan, kepuasan peserta, kompetensi digital daninovasi produk pada pelaku umkm di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh green innovation, green intelectual capital, directors’ characteristics dan directors’ skills terhadap corporate sustainable performance dengan corporate strategies sebagai pemoderasi dan dampaknya pada firm value
FEB - Usakti
Pengaruh carbon emission disclosure, green innovation dan green transformational leadership terhadap green competitive advantage dengan green intellectual capital sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh cost leadership strategy,differentiation strategy dan innovativecapability terhadap organizationalperformance rumah sakit tni angkatan daratyang dimediasi oleh strategy flexibility
FEB - Usakti
Pengaruh learning orientation, absorptive capacity dan knowledge management terhadap organizational performance rumah sakit tni angkatan darat yang dimediasi oleh innovation dan dimoderasi it-capability
FEB - Usakti
Pengaruh innovation capabilities, core competencies dan organizational culture terhadap organizational performance rumah sakit tni angkatan darat yang dimediasi oleh strategic flexibility
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality, trust dan transformational leadership terhadap employee performance melalui organizational commitment pada auditor di kantor akuntan publik jawa barat
FEB - Usakti
Pengaruh fintech innovation, diversification dan institutional ownership terhadap probability gagal bayar yang dimoderasi oleh non-performing loanpada perbankan di asean
FEB - Usakti
Pengembangan model pariwisata berbasis masyarakat di kawasan candi borobudur, untuk mendukung kinerja pariwisata berkelanjutan
FEB - Usakti
Pengaruh keragaman dewan, transformasi kepemimpinan ramah lingkungan, tranformasi digital, sertifikasi esg dan teknologi ramah lingkungan terhadap pengungkapan laporan tahunan dengan pemoderasi komite keberlanjutan
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, manajemen talenta dan sistem remunerasi terhadap kinerja maturitas dengan mediasi organizational deviant behavior
FEB - Usakti
Pengaruh digital transformation, organizational agility dan knowledge management terhadap business performance yang dimediasi oleh product innovation umkm bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi digital, kualitas layanan dan pengembangan keprofesian berkelanjutan terhadap tipe suksesi di sekolah milik keluarga yang dimediasi kekayaan sosial emosional
FEB - Usakti
Pengaruh perceived risk, adopsi teknologi dan kepatuhan regulasi terhadap keunggulan bersaing dengan inovasi teknologi sebagai pemoderasi
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture terhadap employee performance dimediasi oleh talent management, employee engagement, dan organizational commitment.
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, person-job fit, dan technology acceptance terhadap employee performance dimediasi remuneration
FEB - Usakti
Pengaruh transformasi digital, inovasi hijau dan manajemen rantai pasok terhadap kinerja keberlanjutan dengan etika bisnis sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Patient continuity intention di era digital: menguji peran mediasi patient contentment dan moderasi emotional attachment pada rumah sakit tipe b di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen risiko karbon, kinerja lingkungan, strategi lingkungan terhadap nilai perusahaan dengan inovasi hijau sebagai mediator
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap job performance yang dimediasi olehjob satisfaction, employee engagement dan organizational citizenship behavior pada dosen perguruan tinggi swasta di jawa barat
FEB - Usakti
Pengaruh entrepreneurial orientation, innovation capability dan market orientation terhadap performance kelompok swadaya masyarakat (KSM) pengelola tempat pengolahan sampah reduce, reuse, recycle (TPS 3R) melalui Learning Organization
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi organizational innovation : hotel bitang 2 dan 3 Propinsi Bali
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan strategic organizational change management terhadap organizational performance yang dimediasi oleh organizational climate pada BUMN kelistrikan di Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap job performace karyawan yang dimediasi oleh job attitude dan work behavior karyawan pada industri perhotelan milik BUMN di Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh organizational network, e-marketing orientation dan organizational innovation terhadap strategic businnes performance melalui organizational flexibility pada industri asuransi umum Indonesia 4.6
FEB - Usakti
Pengaruh strategi leadership dan resource-based view terhadap organizational performance melalui knowledge management di Instansi Konstruksi Pertahanan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui integrasi pemasok, kinerja pemasok, kinerja rantai pasok dan moderasi gaya kepemimpinan transformasional pada perusahaan manufaktur di propinsi Kepulauan Riau 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh emotional leadership competency terhadap job performance karyawan melalui organizational culture, sikap kerja dan perilaku kerja pada biro perjalanan wisata di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh proses manajemen strategik dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership dan organizational culture terhadap service quality yang dimediasi oleh sikap karyawan pada Universitas Swasta di Jakarta
FEB - Usakti
Determinan kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada perbankan syariah di Indonesia 5.0
Usakti
Rekonstruksi pengaturan izin usaha pertambangan batu bara dalam pasal 39 Undang Undang nomor 6 Tahun 2023 tentang cipta kerja untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan dan berkeadilan
FH - Usakti
Rekonstruksi pengaturan pelaksana perjanjian ASEAN-China free trade area dalam meningkatkan usaha mikro kecil dan menengah sektor industri tekstil dan produk tekstil dari perspektif keadilan
FH - Usakti
Rekonstruksi pengaturan penjaminan polis pada perusahaan asuransi yang dicabut izin usahanya guna memberikan kepastian hukum bagi pemegang polis
FH - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?