P Penelitian ini membahas tentang pengaruh strategic planning, cooperative behavior, dan knowledge management terhadap organizational performance dengan mediasi transformational leadership. data penelitian dianalisis menggunakan jasp dan sem pls. responden penelitian yang terdiri dari 243 karyawan pada level manajerial mnc di kepulauan riau merupakan salah satu kebaruan dari penelitian ini. kebaruan berikutnya dari penelitian ini adalah menganalisis kelima variabel secara bersamaan.hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategic planning, cooperative behavior, dan knowledge management berpengaruh positif terhadap transformational leadership. demikian juga dengan strategic planning, knowledge management, dan transformational leadership berpengaruh positif terhadap organizational performance. tetapi cooperative behavior tidak berpengaruh positif terhadap organizational performance. sedangkan transformational leadership hanya memediasi pengaruh positif strategic planning terhadap organizational performance, tetapi tidak memediasi pengaruh positif cooperative behavior dan knowledge management terhadap organizational performance.hasil penelitian ini berkontribusi terhadap implementasi teori rbv dan tlt pada mnc bidang manufaktur di kepulauan riau dengan pengaruhnya terhadap keberlangsungan perusahaan. secara praktik hasil penelitian ini juga bisa digunakan sebagai referensi oleh jajaran manajerial perusahaan dalam meningkatkan organizational performance menjadi lebih baik. secara regulasi penelitian ini diharapkan bisa mendorong pemerintah untuk semakin menyempurnakan regulasi atas isu-isu esg terkhusus tentang tata kelola sebagaimana komitmen yang telah ditunjukkan sebelumnya.penelitian berikutnya direkomendasikan untuk melakukan studi komparatif terhadap hasil penelitian ini. direkomendasikan juga untuk menambahkan variabel organizational innovation dan job satisfaction untuk mendapatkan sudut pandang yang lebih luas terkait peningkatan organizational performance.